Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del  SG SST para las mencionadas empresas.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros, la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de perfeccionamiento respectivos.

Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Cuando posteriormente de la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Gobierno de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejoría para subsanar lo detectado.

Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Vigor en el Trabajo deberán:

Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.

Número de casos de enfermedad profesional: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núpuro de personas con enfermedad laboral.

Los empleados deben acoger formación regular sobre los riesgos específicos de su trabajo y las medidas de seguridad que deben seguir para prevenir accidentes, asegurándose que estén perfectamente informados. 

En los casos de que aplique, demostrar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de suspensión aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el pago de la cotización distinto señalado en dicha norma.

Proteger la seguridad y Lozanía de todas las personas que desarrollan actividades productivas resolución 0312 de 2019 art 33 en la unidad de producción agropecuaria.

A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una útil web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejoría, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejora a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.